Договор служебного найма жилого помещения: как составить правильно

Оглавление:

  1. Кому предоставляется служебное жилье
  2. Договор служебного найма жилого помещения — что это такое
  3. Права и обязанности наймодателя
  4. Права и обязанности нанимателя
  5. Прекращение и расторжение договора
  6. Договор найма служебного жилого помещения с военнослужащими
  7. Особенности договора служебного найма жилого помещения
В этой статье мы рассказываем о типовых вариантах решения юридических вопросов, но каждый случай уникален. Воспользуйтесь бесплатной консультаций именно по вашему конкретному случаю, прямо сейчас позвоните по телефону: (это бесплатно)

+7 (499) 703-44-28 - Москва
+7 (812) 309-68-04 - Санкт-Петербург

Договор служебного найма жилого помещения — это форма отношений, имеющая ряд отличительных особенностей. Важно понимать, кто имеет право пользования служебным жильем, какие это влечет обязанности и в каких случаях договор может быть расторгнут.

Кому предоставляется служебное жилье

Согласно статье 92 ЖК РФ служебные жилые помещения входят в список специализированного жилищного фонда и предназначаются для проживания граждан, связанных трудовыми отношениями со следующими структурами:

  • органами государственной власти;
  • государственными или муниципальными унитарными предприятиями;
  • органами местного самоуправления;
  • государственными или муниципальными учреждениями (статья 93 ЖК РФ).

Также служебное жилье предоставляется в связи с:

  • прохождением службы;
  • назначением на государственные должности Российской Федерации;
  • назначением на государственные должности субъекта Российской Федерации;
  • избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Служебным жилым помещением может быть только отдельная квартира или жилой дом (статья 104 ЖК РФ). Они предоставляются как временное место жительства сотрудникам, работникам и служащим, характер труда которых предполагает проживание поблизости от работы или службы.

Категории граждан, имеющие право на получение служебного жилья, устанавливаются:

  • в жилищном фонде РФ — федеральным законодательством;
  • в жилищном фонде субъектов РФ — законодательством субъектов РФ;
  • в муниципальном жилищном фонде — решениями органов местного самоуправления.

Первоочередным правом пользуются лица, стоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий или вовсе не имеющие жилья по месту их трудовой деятельности.

Договор служебного найма жилого помещения — что это такое

Передача служебного жилья квартиросъемщику проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ №42 от 26.01.2006 и утвержденным в нем типовым договором о служебном найме жилья, образец которого несет рекомендательный характер. Стороны могут включать в этот документ дополнительные пункты, не противоречащие законодательству. Договор заключается в письменной форме.

Сторонами документа являются наймодатель (органы муниципалитета или государства) и наниматель (работник, сотрудник или служащий). Договор заключается на период трудовой деятельности, прохождения службы, нахождения на выборной должности. В документе в обязательном порядке отражается причина предоставления жилья и указывается вид трудовой деятельности сотрудника.

В соглашении прописывается характеристика предоставляемого в служебном порядке жилого помещения. Согласно статье 15 ЖК РФ оно должно быть пригодным к проживанию и отвечать всем санитарным и техническим нормам. Однако степень благоустроенности жилья регулируется особенностями региона. Если в населенном пункте нет водопровода или канализации, их наличие не является обязательным условием.

В служебном договоре указываются все лица, которые имеют право проживать с нанимателем. К ним относятся супруг (супруга), дети, родители супругов, нетрудоспособные иждивенцы и другие члены семьи, имеющие статус родственников по решению суда.

В документе прописываются права и обязанности обеих сторон, условия расторжения и прекращения жилищных отношений, а также порядок внесения оплаты за помещение.

Договор служебного найма жилого помещения, образец которого можно скачать здесь , оформляется и подписывается в двух экземплярах для наймодателя и нанимателя.

Права и обязанности наймодателя

  1. Наймодатель передает нанимателю жилое помещение в соответствии с договором и предоставляет ему доступ ко всем возможным коммунальным услугам. Кроме того, недвижимость должна быть свободна от всех прав на нее других лиц.
  2. В обязанности наймодателя вменяется проведение капремонта жилья, облагораживание и очищение близлежащей территории и ремонт общего имущества.
  3. В случае ухудшения или разрушения строения, а также на время капремонта наймодатель должен предоставить нанимателю и его семье другое место жительства, отвечающее всем установленным стандартам.
  4. Наймодатель имеет полное право требовать от квартиросъемщика своевременной оплаты аренды и предоставленных услуг, а также соблюдения правил общежития и всех обязательств.

Права и обязанности нанимателя

  1. Наниматель обязан своевременно оплачивать наем жилья и коммунальные услуги, сохранять имущество в надлежащем состоянии, а в случае неисправностей должен принять все меры к их устранению. Также он обязан соблюдать все установленные законом правила общежития.
  2. Квартиросъемщик не имеет права производить обмен и приватизацию жилья или сдавать его в наем другому лицу.
  3. В случае капремонта или прекращения договора наниматель обязан освободить помещение в указанные сроки. При отказе он выселяется в судебном порядке.
  4. Члены семьи квартиросъемщика имеют право пользоваться помещением, пока глава семьи сохраняет трудовые отношения с наймодателем.
  5. Наниматель имеет право на субсидии, неприкосновенность жилья и досрочное расторжение договора. Он сохраняет право пользования жилым имуществом в случае смены собственника помещения, если продолжает трудовую деятельность на прежнем предприятии.

Прекращение и расторжение договора

Договор служебного найма жилого помещения с юридическим лицом и сроки его действия определяются продолжительностью трудовой деятельности или службы нанимателя. Прекращение трудовой деятельности, пребывания на должности или увольнение со службы прекращают действие договора (ч 3 статья 104 ЖК РФ).

Договор найма служебного помещения может быть расторгнут досрочно по согласию обеих сторон или решению одной из них в следующих случаях:

  1. По инициативе нанимателя, если он переезжает на другое место проживания в связи с настоящей работой или переменой трудовой деятельности.
  2. По инициативе собственника, если квартиросъемщик не оплачивает наем и счета за коммунальные услуги в течение 6 месяцев, использует жилище не по назначению и не выполняет другие свои обязательства. Также наймодатель может прервать договор по причине непригодности жилища или полного его разрушения.

Расторжение договора служебного найма: когда это возможно? (Фото: freedigitalphotos.net).

Договор по инициативе собственника расторгается в судебном порядке. После его прекращения квартиросъемщик обязан выехать из жилья в течение 3 дней. Он должен оставить жилое имущество в исправном состоянии и при необходимости сделать ремонт помещения за свой счет. При отказе освободить помещение бывший наниматель вместе с семьей выселяется принудительно без предоставления ему другого жилья (ч 1 статья 96 ЖК РФ).

Законом РФ предусмотрен ряд случаев, при которых жильцы не утрачивают права на проживание в служебном помещении после прекращения трудовой деятельности у наймодателя (ч 2 статья 96 ЖК РФ). При расторжении служебного договора найма собственник обязан предоставить другое жилье следующим лицам:

  • пенсионерам по старости;
  • семье военнослужащего, сотрудника правоохранительных органов или должностного лица, умершего (погибшего), а также пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей или исполнении военной службы;
  • семье работника, умершего до прекращения договора;
  • работникам получившим инвалидность I и II групп по вине работодателя или по причине профессионального заболевания;
  • военнослужащим с инвалидностью I и II групп по причине контузии, ранения, увечья или заболевания, полученных на военной службе.

Договор найма служебного жилого помещения с военнослужащими

Предоставление служебного (ведомственного) жилья военнослужащим и их семьям является обязательным согласно статье 15 ФЗ «О статусе военнослужащих». Они обеспечиваются временной жилплощадью в течение 3 месяцев после прибытия на место службы.

При оформлении договора служебного найма второй стороной выступает Министерство обороны. Соглашение заключается на весь срок службы, с прописыванием прав и обязанностей обеих сторон.

В случае отсутствия служебных помещений с военнослужащим заключается жилищный договор согласно Постановлению Правительства РФ за № 487 от 04.05.99 г. Данный документ предполагает предоставление жилплощади из других фондов недвижимости, например, частного фонда с выплатой денежной компенсации за самостоятельный наем.

Особенности договора служебного найма жилого помещения

  1. Иногда при смене владельца помещения новый собственник служебного жилья отказывается заключать договор о найме. В этом случае, если работник продолжает осуществлять трудовую деятельность на том же предприятии, он может принудить наймодателя к подписанию документа через суд.
  2. При составлении договора наниматель должен знать, что через какое-то время предоставляемая жилплощадь может утратить статус служебного помещения. В этом случае появляется возможность заключения социального найма, который предоставляет нанимателю больше прав, в частности приватизацию жилплощади. Решение об изменении статуса принимает только собственник жилья, руководствуясь заслугами работника в профессиональной деятельности, материальным положением жильцов и другими причинами.
  3. В случае прекращения договора по причине расторжения трудовых отношений квартиросъемщик и его семья могут попробовать сохранить за собой служебную жилплощадь. Такая ситуация возможна, если семья относится к категории малообеспеченных или признана нуждающейся в получении квадратных метров. Данных лиц согласно ФЗ № 189 от 29.12.2004 г нельзя выселить без предоставления жилья, если оно было ими получено до 1 марта 2005 г.

Все возникающие споры, связанные с наймом служебного жилья, решаются в судебном порядке, что отражено в заключительном положении договора.